Südkurier führt HR-Audit durch und setzt mit PP-Programm um

Südkurier führt HR-Audit durch und setzt mit PP-Programm um

Wir haben ein HR-Audit von HR|next durchführen lassen, weil wir einfach mal einen anderen Blickwinkel auf unsere Prozesse, Tools und Systeme bekommen wollten. Das Alltagsgeschehen macht manchmal blind für die eigenen Prozesse, so dass eine externe Reflexion und Inspiration positive Akzente bringen kann. Sorgen machte mir eher die Umsetzung der potenziellen Maßnahmen. Ob wir das intern schaffen werden. Nicht dass wir dann zwar viele Ideen entwickeln aber leider wenig davon umsetzen werden. Das Progressive-Process-Programm ist da die geeignete Lösung. Wir haben gemeinsam einen Aktivitätenplan aufgestellt, Teams gebildet und Verantwortlichkeiten definiert. Im Anschluss haben wir unsere Maßnahmen priorisiert und werden nun in Form von regelmäßigen Telkos in der Abarbeitung der offenen Punkte gesteuert. Darüber hinaus haben wir Zugriff auf das gesamte Expertenwissen von HR|next. Wenn wir an Themen arbeiten, haben wir so häufig den Vorteil, dass wir auf Vorlagen zurückgreifen können, die uns eine große Hilfestellung bei der eigenen Projektarbeit sind. Das bringt natürlich Geschwindigkeit.