Das P3-Programm von HR|next
Mit dem innovativen Progressive Process Program (P3) richtet sich HR|next an Personalentscheider, die ihre Prozesse mit dem Ziel des Business Excellence modernisieren wollen. Ein einzigartiges Konzept, in dem wir Ihnen unser Know-How mit Best Practice als Self-Service Variante anbieten. Wozu aufwändige Beratung einkaufen, wenn man es auch selber machen kann.
Und wer dabei doch nicht ganz allein gelassen werden möchte, der kann mithilfe unserer Service Levels die entsprechende Unterstützung auswählen. Entscheiden Sie, welchen Umfang Sie nutzen wollen. Sei es den kostenlosen Account als „Customer“ oder die Flatrate mit den Service Levels in Silber, Gold oder Platin.
P3-Portal
Die Wissensdatenbank für das PersonalmanagementMit dem P3-Portal teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrung mit Ihnen und stellen einen unkomplizierten Wegweiser für das Personalmanagement bereit. Einfach registrieren und profitieren.
Im P3-Portal stehen zum Download bereit:
- Ca. 2.000 HR-Prozesse
- Prozesslandkarten, Prozesstoolbox und Prozesssteckbriefe
- Verfahrensanweisungen, Kosten- und Nutzenrechnungen, Projektpläne, HR IT-Tools
- und vieles mehr, auch zur qualitativen Personalarbeit
Service-Levels
Leistungen der Mitgliedschaft |
 Silber |
 Gold |
 Platin |
| Services | |||
| Teilnahme an Webinaren | |||
| Monatliche Tipps für Prozessverbesserungen | |||
| Telefonischer Ansprechpartner für Fragen zu Ablaufprozessen und deren Optimierung sowie zu Themen der Softwareanschaffung, z.B. Grundsätzliche Vor- und Nachteile von Software, Prozessverbesserungen und Erwartungen durch neue Software; Erörterung Lizenzkauf versus Cloudlösung; Integriertes System oder Best-of-breed-Lösung, etc. sowie Fragen rund um die Organisationsstruktur im Personalbereich | |||
| Persönlicher Ansprechpartner | |||
| Jährlich Anspruch von 2 Workshoptagen vor Ort oder 2 Beratertagen zur freien Nutzung. Beispielsweise zur Kapazitätenberechnung, als Strategieworkshop, zur Unterstützung bei der Erstellung von Fachkonzepten, etc. | |||
| Zugriff auf auf die Lieferantenbörse im Portal | |||
| Standard Simulation der Kosten-Nutzen-Rechner z.B. zur Anschaffung von HR-Software (Bewerbermanagementsystem, Talentmanagement, MSS-ESS Szenarien, Reisekostensystem, etc.) oder zu Personalmanagementthemen wie Fluktuationsberechnung in Euro, Motivationsberechnung in Euro, etc. | |||
| Kundenspezifische Simulation der Kosten-Nutzen-Rechner z.B. zur Anschaffung von HR-Software (Bewerbermanagementsystem, Talentmanagement, MSS-ESS Szenarien, Reisekostensystem, etc.) oder zu Personalmanagementthemen wie Fluktuationsberechnung in Euro, Motivationsberechnung in Euro, etc. Anpassung der kundenspezifischen Mengengerüste sowie kundenindividuelle Justierung der hinterlegten Standardprozesse |
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| Prozesse | |||
| Zugriff auf alle Portal-Artikel im Bereich "HR-Prozesse" | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| Zugriff auf Prozesstools im Portal, wie z.B. Prozess-Steckbriefe, Prozesslandkarte, beste Prozessverbesserungen, etc. | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| HR-Kennzahlen | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| HR-IT | |||
| Zugriff auf alle Portal-Artikel im Bereich "HR-IT& -Kommunikationssysteme" | 10% Rabatt | Flatrate | Flatrate |
| Zugriff auf Checklisten / vorbereitete Anforderungskataloge zur Erstellung von Software-Ausschreibungen | 10% Rabatt | Flatrate | Flatrate |
| Verhandlungstipps und Prüfung von Softwareverträgen | |||
| Identifizierung/Zusammenstellen von spezifischen IT-Lieferanten (Longlist, Shortlist) für HR-Software | |||
| Usability-Test zur Unterstützung im Auswahlverfahren | 10% Rabatt | Flatrate | Flatrate |
| Beratung zu HRIT-Schnittstellen | |||
| Organisation | |||
| Zugriff auf alle Portal-Artikel im Bereich "HR-Organisation" | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| Benchmarkzahlen | |||
| Tool zur Kapazitäten-/Ressourcenberechnung im Portal | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| HR-Konzepte | |||
| Zugriff auf alle Portal-Artikel im Bereich "HR-Konzepte & Tools" | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| Zugriff auf Fachkonzepte und Tools im Portal, z.B. Onboarding, Personalentwicklung, Aktivitätencounter, Berechnungshilfen, etc. | 10% Rabatt | 20% Rabatt | Flatrate |
| Jährlicher Mitgliedsbeitrag (zzgl. Mwst.) | 1.500.- | 2.500.- | 4.500.- |
