HR|next Blog

Unser HR|next Blog. Erfahren Sie mehr über aktuelle Entwicklungen und Trends aus der Welt der HR-Themen.
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5. Juni 2024

Neues Lernvideo: Droht der Tsunami? Haftungsrisiken versicherungsförmiger BAV

Vor Jahren schon haben die Personalabteilungen verstanden, dass Sie keine BAV-Beratung durchführen sollen. Genau aus diesem Grund wurden Makler/Versicherer ins Boot geholt, die Mitarbeitende kompetent beraten. So der Plan. Jetzt droht die Retourkutsche. Denn Arbeitgeber haften in allen Fällen, auch wenn die Aufgabe gar nicht selber übernommen wurde. Informieren Sie sich noch heute, welche Arbeitgeber Risiken jetzt schon bestehen und welche nächsten Schritte unbedingt wahrgenommen werden müssen.
24. Mai 2024

HR-Chatbots: Sinnvolle Einsatzmöglichkeit oder überdrehter Modetrend?

Auf beinahe jeder HR-Messe oder Konferenz steht KI im Mittelpunkt. Unter KI verstehen sich auch die Chatbots, die im Bereich Recruiting oder Personalmanagement für Mitarbeiteranfragen eingesetzt werden können. Sind diese Chatbots überhaupt eine Unterstützung oder nur ein vorübergehendes hippes Thema? Für welche Unternehmen lohnen sich Chatbots, was muss man beachten, was klappt derzeit und was kommt in den nächsten Jahren auf uns zu?
19. April 2024

Wie Sie mit Funnel-Recruiting die Bewerberzahl wieder erhöhen

Um Mitarbeitende zu rekrutieren schalten viele Unternehmen eine Stellenanzeige auf der eigenen Website oder in Stellenbörsen und warten auf die Bewerbungen. Das ist so ähnlich, wie wenn ein Händler auf den Markt geht und hofft, durch die schiere Präsenz des Marktstands, seine Produkte verkaufen zu können. Die Zielgruppe ist beschränkt, denn nur wer auf den Marktplatz kommt, sieht den Marktstand. Nun muss der Kunde just zu diesem Zeitpunkt auch noch Interesse an den Produkten haben, damit er zum Stand läuft. Vorausgesetzt es existieren keine weiteren Wettbewerber auf dem Marktplatz. Wie können Bewerber zum Stand angelockt werden, ohne jeden einzelnen mit großem Aufwand persönlich anzusprechen? Funnel-Recruiting machts möglich.