Karriere neu gedacht:
Mit der Fachlaufbahn Fachkräfte halten und fördern
Ein frohes neues Jahr
Unser erstes Praxisvideo ist etwas ganz Besonderes, auf das wir sehr stolz sind. Es widmet sich der Einführung einer Fachlaufbahn, mit dessen Hilfe Sie
- die Entwicklung Ihrer Fachkräfte fördern,
- alternative Karrierewege aufzeigen, so dass Fachkräfte nicht mehr zwingend Führungspositionen als Karriereweg einnehmen müssen und
- Mitarbeitende stärker an das Unternehmen binden.
Wir haben uns viel Mühe gemacht und zeigen Ihnen im Praxisvideo anhand eines konkreten Beispiels, wie eine Fachlaufbahn konzeptioniert wird, damit Sie als Pendant zur Führungslaufbahn gleichwertig betrachtet wird. Wir zeigen Ihnen zudem, was man bei der Einführung beachten sollte und wie wichtig der Change-Prozess im Rahmen der Implementierung ist.
Ein hoch komplexes Projekt – runtergebrochen auf 35 Minuten und doch extrem detailliert.
Warum eine Fachlaufbahn?
Eine durchdachte Fachlaufbahn ermöglicht Ihnen:
- Expertise gezielt zu fördern, statt diese durch unpassende Führungsrollen zu verlieren
- Führung strategisch zu stärken, indem fachliche Aufgaben klarer verteilt werden
- Effiziente Strukturen zu schaffen, die den tatsächlichen Stärken Ihrer Mitarbeitenden entsprechen
Was erwartet Sie im Praxisvideo?
Das Video gibt Ihnen einen klaren Fahrplan – von der Analyse bestehender Karrierepfade bis zur praktischen Umsetzung. Dabei werden u. a. folgende Fragen beantwortet:
- Wie gestalten Sie die Fach- und Führungslaufbahn gleichwertig?
- Welche Kriterien helfen bei der Definition von Fachleveln?
- Welche Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven sind sinnvoll?
- Wie setzen Sie die Fachlaufbahn praktisch um, und wie kommunizieren Sie die Veränderungen?
Wichtig für unsere P3-Teilnehmer. Alle Artikel – auch unsere neue Lernwelt P3-Compact - sind für Sie per se kostenlos.
Einfach einloggen und streamen.
Mit Testaccount 30 Tage kostenlos streamen. Zugang endet nach Ablauf automatisch.
Unsere Mission ist es, die Personalabteilung stark zu machen. Dies gelingt mit exzellenten HR-Prozessen. Deshalb haben wir die erste deutsche Streaming-Plattform für HR-Prozessoptimierung ins Leben gerufen. Wir greifen Trends, gesetzliche Änderungen und Digitalisierungsmöglichkeiten auf, und setzen sie in optimierte Prozesse um.
Aufbereitet in informative und pragmatische Lernvideos zeigen wir in kompakter Form, um was es geht, für wen es gilt, und wie Sie es umsetzen können.
Interessieren Sie sich für unser P3-Compact bzw. unser Progressive Process Programm?
Ihr HR|next Team
PS: möchten Sie keine Neuigkeiten mehr verpassen? Abonnieren Sie unseren Newsletter! Einfach dem Link zur Anmeldung folgen.
