Was auf den ersten Blick wie ein medizinisches Thema wirkt, ist längst zu einer administrativen Belastung geworden – mit weitreichenden Folgen für HR-Abteilungen. Aktuell sind in vielen Unternehmen 10–15 % der Mitarbeitenden langzeitkrank. Für das Unternehmen bedeutet das: Lohnfortzahlung ohne Gegenleistung, Produktivitätsverlust und zusätzliche Belastung für ihre Teams.

Doch es sind nicht nur die direkten Kosten, die wehtun. Die eigentliche Herausforderung liegt oft im verdeckten administrativen Aufwand:
über 80 Minuten Arbeitszeit braucht es im Schnitt, um Mitarbeitende korrekt in die Entgeltunterbrechung zu schicken – und sie später wieder zurückzuholen. Warum? Weil mit jedem Benefit (Jobrad, Deutschlandticket, Direktversicherung etc.) eigene Folgeprozesse angestoßen, Zahlungen gestoppt oder verändert werden müssen.

Wie kann man diesen Aufwand minimieren – ohne an Sorgfalt zu verlieren?
In unserem neuen Lernvideo zeigen wir Ihnen, wie moderne HR-Prozesse mit Automatisierung und KI-Agenten schlank, sicher und zeitsparend ablaufen können. Von der Entgeltunterbrechung bis zur Rückkehr. Und wie immer verraten wir auch die detaillierte Kosten-Nutzen-Betrachtung der Optimierungsmaßnahmen.