hrnext_logohrnext_logohrnext_logohrnext_logo
  • Unternehmen
    • Über Uns
    • Arbeitsweise
  • Leistungsspektrum
    • HR-Prozessoptimierung
    • HR-Technologie & Software
    • HR-Organisationsberatung
    • HR-Tools & Instrumente
    • HR-Audits
    • HR-Benchmarking
  • P3-Compact | Glossar
    • P3-Compact | Home
    • P3-Compact | Inhaltsübersicht
    • Seminare
  • Knowledge
    • Zum HR|next Blog
    • Zu den HR|next News
    • Fachartikel
    • Tipps
  • P3-Programm
    • Infos zum P3-Programm
    • P3-Compact Mitgliederbereich
    • Zur P3-KnowledgeBase (Portal)
    • P3 Kennenlernaktion
  • eplas.HR
    • eplas.HR TaskMaster
    • HR-Prozessleitstand
    • Weitere Module von eplas.HR
    • Digitalisierung
    • Preise
  • Referenzen
  • Karriere
  • Kontakt
    • Kontakt & Anfahrt
    • Impressum
    • Datenschutz
  • Social Media
    • Xing
    • LinkedIn
    • Facebook
✕

Reisekostenabrechnung digital und effizient

Warum die Einführung eines Tools immer nur die halbe Miete ist ...

"Wir haben doch extra eine neue Reisekostensoftware eingeführt –
warum dauert das jetzt alles immer noch so lange?"

Eigentlich sollten solche Beschwerden aus den Fachbereichen mit der Anschaffung eines Reisekostentools der Vergangenheit angehören. Weg vom Papier, hin zum digitalen Prozess: Belege werden automatisch erkannt, die Mehrwertsteuer korrekt ausgewiesen und selbst Währungsumrechnungen erledigt das System mit wenigen Klicks.

Die Erwartungen sind klar: weniger manuelle Arbeit, mehr Transparenz und vor allem schnellere Auszahlungen für die Mitarbeitenden.

Doch in vielen Unternehmen zeigt sich nach der Einführung ein anderes Bild: Die Abrechnungen laufen zwar digital durch das System, aber die Durchlaufzeiten bleiben nahezu unverändert. Mitarbeitende warten weiterhin auf ihre Erstattung, und der Reisekostenexperte kämpft noch immer mit hohem Prüfaufwand.

Der Grund dafür liegt selten in der Software selbst – sondern im Prozess dahinter. Der häufigste Fehler: Der alte Prozess wird einfach digital weitergeführt. Die bestehende Komplexität, die zuvor vielleicht noch über ein Excel-Formular handhabbar war, wird unverändert ins System übertragen – und dort erzeugt sie aufwändige Prozessschritte.

Genehmigungsstufen werden nicht hinterfragt, und jede Rolle führt weiterhin ihre eigenen Prüfungen durch.

In Kombination mit typischen Kinderkrankheiten nach der Einführung – etwa ungenau erkannten Belegarten – kann das sogar noch zu längeren Durchlaufzeiten führen. Der erwartete Effizienzgewinn bleibt aus, und ein ganzer Teil des Einsparpotenzials geht verloren.

Das volle Potenzial einer Reisekostensoftware entfaltet sich erst, wenn auch der Prozess neu gedacht und unnötige Komplexität konsequent reduziert wird. Das bedeutet unter anderem:

  • Welche Rollen sind wirklich notwendig?
  • Welche Genehmigungen bringen einen echten Mehrwert?
  • Welche Prüfungen lassen sich sinnvoll automatisieren?

Genau diese Fragen beantworten wir in unserem neuen Praxisvideo zur Reisekostenabrechnung. Dort zeigen wir Schritt für Schritt, wie ein digitaler Best-Practice-Prozess aufgebaut ist – und wo die größten Zeitersparnisse liegen.

So wird aus einem digitalen Tool ein wirklich effizienter Gesamtprozess.


🎥 Jetzt anschauen, Prozess neu denken
und das volle Potenzial ausschöpfen:

HIER geht's zum Video "Reisekostenabrechnung" ⧉

 
Sehen Sie sich unsere neuesten Praxisvideos an. Erleben Sie, wie moderne HR-Prozesse in der Realität aussehen – und wie Sie Ihr eigenes Personalmanagement gezielt weiterentwickeln können.


Wichtig für unsere P3-Teilnehmer.
Alle Artikel – auch unsere neue Lernwelt P3-Compact - sind für Sie per se kostenlos.

Einfach einloggen und streamen.

Mit Testaccount 30 Tage kostenlos streamen. Zugang endet nach Ablauf automatisch.


Unsere Mission ist es, die Personalabteilung stark zu machen. Dies gelingt mit exzellenten HR-Prozessen. Deshalb haben wir die erste deutsche Streaming-Plattform für HR-Prozessoptimierung ins Leben gerufen. Wir greifen Trends, gesetzliche Änderungen und Digitalisierungsmöglichkeiten auf, und setzen sie in optimierte Prozesse um.

Aufbereitet in informative und pragmatische Lernvideos zeigen wir in kompakter Form, um was es geht, für wen es gilt, und wie Sie es umsetzen können.

Interessieren Sie sich für unser P3-Compact bzw. unser Progressive Process Programm?

HIER klicken für mehr Informationen zum P3-Programm ⧉


Ihr HR|next Team

PS: Möchten Sie keine Neuigkeiten mehr verpassen? Abonnieren Sie unseren Newsletter! Einfach dem Link zur Anmeldung folgen.

News ⧉

Verwandte Artikel

13. Februar 2026

Dienstreiseantrag – Henne oder Ei? Wenn Weiterbildung, Dienstreise und Abwesenheit aufeinandertreffen … !


Mehr Erfahren
15. Januar 2026

Gehaltserhöhungen in Zeiten des Entgelttransparenzgesetzes – den Gehaltserhöhungsprozess mittels Digitalisierung unkompliziert und optimal gestalten


Mehr Erfahren
15. September 2025

Die digitalen Fallen bei Zielvereinbarungen – und wie HR sie meistert


Mehr Erfahren

HRNext

HR | NEXT PERSONALMANAGEMENT
Hofaue 39 | 42103 Wuppertal
T +49(0)202 9479516-0 | F +49(0)202 9479516-9 | info@hr-next.de
Impressum | Datenschutz