Stellenplan / SOLL-IST-Abgleich - Frommer Wunsch oder realistisches Zielbild? Wie der SOLL-IST-Abgleich auf Knopfdruck gelingt
Schon beim Wort Stellenplan und SOLL/IST-Abgleich verkrampft sich der Magen der Personaler. So viel Zeit wird in die Datenpflege und in verschiedene Excel Listen investiert, um jederzeit Auskunft geben zu können, wie sich die aktuelle Stellenplan Situation darstellt.
Wie schön wäre es, wenn man einfach nur aufs Knöpfchen drücken könnte, und Schwupps sieht man eine tagesaktuelle Übersicht über die Stellen mitsamt den Besetzungen oder eine Personalkostenhochrechnung.
Das ist kein frommer Wunsch, sondern realistisches Zielbild.
Doch wie erreicht man das Ziel?
In unserem neuen Lernvideo zeigen wir Ihnen welche Faktoren den Stellenplan auf Knopfdruck beeinflussen.
- Was muss man beim IST-Stellenplan berücksichtigen
- Inwiefern spielt die Datenpflege eine Rolle
- Wie schafft man den SOLL-IST-Abgleich bei einer heterogenen HR-Softwarelandschaft?
- Oder wie schafft man einen SOLL/IST-Abgleich, wenn ich gar keine Software habe?
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