Employer Branding

11. Oktober 2024

Austritt / Offboarding: Administration digitalisieren und optimieren – Employer Branding stärken

Der Austritts- und Offboardingprozess ist hochanspruchsvoll, denn Effizienz ist in dem Fall genauso wichtig wie die Qualität und das Employer Branding selbst. Wie schafft man es also, die Effizienz nicht zu deren Lasten zu steigern?