Lernvideo Archive

18. November 2024

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) optimieren – wie hilft uns KI hier?

Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist je nach Unternehmensgröße eh schon aufwändig. Nun haben sich die Fallzahlen aufgrund der steigenden Krankenquoten auch noch erhöht. Wie schafft man es, die wachsende Aufgabe in den Griff zu bekommen? Kann uns KI hier weiterhelfen?

4. November 2024

Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Die Renaissance gegen den Fachkräftemangel

Eigentlich ist das Recruiting Instrument Mitarbeitende werben Mitarbeitende schon lange bekannt. Im Rahmen des Fachkräftemangels erlebt es nun wieder eine Renaissance allerdings mit neuen Features und mehr Digitalisierung.

21. Oktober 2024

Stellenplan / SOLL-IST-Abgleich – Frommer Wunsch oder realistisches Zielbild? Wie der SOLL-IST-Abgleich auf Knopfdruck gelingt

Täglich verliert die Personalabteilung soviel Zeit, den Stellenplan zu aktualisieren und die Übersicht über die aktuellen Stellenbesetzungen zu pflegen. Ganz zu schweigen von dem SOLL/IST-Abgleich der Kapazitäten und Kosten. Ist der Stellenplan auf Knopfdruck frommer Wunsch oder reales Zielbild?

11. Oktober 2024

Austritt / Offboarding: Administration digitalisieren und optimieren – Employer Branding stärken

Der Austritts- und Offboardingprozess ist hochanspruchsvoll, denn Effizienz ist in dem Fall genauso wichtig wie die Qualität und das Employer Branding selbst. Wie schafft man es also, die Effizienz nicht zu deren Lasten zu steigern?

29. August 2024

Probezeit mit Beurteilung rasch digitalisieren (Quick-Wins)

Die Probezeit durchläuft jeder neue Mitarbeitende. Häufig ist die Abfrage des Probezeit-Endes noch manuell per E-Mail an die Führungskraft. Wie kann man den Prozess rasch digitalisieren? Warum ist es so wichtig, dass wir hier über eine Digitalisierung sprechen und welche Probleme tauchen dabei auf?

16. August 2024

Lernvideo: Leitfaden zur Einführung einer automatisierten Dokumentenerstellung (DMS)

Mithilfe automatisierter Brieferzeugung viel Zeit sparen. Anleitung zur Implementierung einer Dokumentenerzeugung. Wie geht man vor, worauf muss man achten, was darf man nicht vergessen.

2. August 2024

Lernvideo: Jobrad – Best-Practice-Prozess und Baustein des CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)

Ist eine Versicherung von Vorteil? Welche Aufgaben fallen künftig in meiner Personalabteilung an? Und in welchem Kontext ist das Jobrad mit dem CSRD?

15. Juli 2024

Lernvideo: Effiziente Automatisierung des Scan-Prozesses mit KI-gestützter Klassifizierung

Den lästigen Scan-Prozess zu automatisieren wäre wahrlich wünschenswert. Denn schon die physische Ablage in die Personalakte war keine beliebte Aufgabe. Mit Einführung der digitalen Personalakte hat sich das auch nicht geändert. Vielmehr kommt hinzu, dass die Archivierung in der Regel nun noch aufwändiger ist, als die klassische Ablage in die Hängefiles. Kann KI die Aufgabe wieder attraktiv gestalten?

2. Juli 2024

Lernvideo: Schneller Zeugnisse schreiben: ChatGPT versus Zeugnisgenerator oder geht’s noch besser?

Nachdem man in den Medien überall lesen kann, dass die Zeugniserstellung mit ChatGPT schnell und problemlos geht, haben wir den Prozess genauer unter die Lupe genommen. Was ist wirklich der Best-Practice-Prozess? Neu mit ChatGPT oder doch besser mit einem Zeugnisgenerator? Wie effektiv kann ich Zeugnisse über eine Dokumentenerzeugung erstellen oder spare ich mir das Geld und bin manuell doch schneller? Wir vergleichen alle Szenarien und schenken Ihnen im Download zusätzlich eine Anleitung zur Zeugniserstellung mit ChatGPT.

18. Juni 2024

Lernvideo: Schneller in die Akte scannen und Zeit gewinnen

Viele Unternehmen haben bereits die digitale Personalakte eingeführt. Das Verscannen der Dokumente in die digitale Akte anstelle manuellen Abheftens in die Personalakte ist in der Regel ein höherer Aufwand. Umso wichtiger ist es, intelligente Prozesse einzuführen, um den Arbeitsaufwand wieder zu reduzieren, so dass sich die digitale Akte nicht nur qualitativ, sondern auch aus Kostengesichtspunkten lohnt.

5. Juni 2024

Lernvideo: Droht der Tsunami? Haftungsrisiken versicherungsförmiger BAV

Vor Jahren schon haben die Personalabteilungen verstanden, dass Sie keine BAV-Beratung durchführen sollen. Genau aus diesem Grund wurden Makler/Versicherer ins Boot geholt, die Mitarbeitende kompetent beraten. So der Plan. Jetzt droht die Retourkutsche. Denn Arbeitgeber haften in allen Fällen, auch wenn die Aufgabe gar nicht selber übernommen wurde. Informieren Sie sich noch heute, welche Arbeitgeber Risiken jetzt schon bestehen und welche nächsten Schritte unbedingt wahrgenommen werden müssen.

6. Mai 2024

Qualifizierungsgeld nach §§ 82a bis c SGB II: Hintergrund und Best-Practice Prozess streamen

Seit dem 1.4.2024 ist das Qualifizierungsgeld eingeführt. Doch für wen ist es überhaupt geeignet, welche Rahmenbedingungen müssen erfüllt sein und wie ist der Ablaufprozess?